impressum - Les journalistes suisses
Communiqué de presse
Fribourg, le 17 janvier 2012
Barème des minima de la CCT – L’arbitrage entre Médias Suisses et impressum a abouti à un accord: une hausse des salaires de 2,5%, avec des exceptions possibles pour les entreprises de presse qui ont des difficultés économiques.
La procédure arbitrale initiée par impressum à la fin de l’année 2010 (cf. communiqué de presse du 15.11.2010) pour l’adaptation du barème des minima prévus dans la CCT en Suisse romande a abouti à un accord avec Médias Suisses: une hausse du barème de 2,5%, qui entrera en vigueur le 1.3.2012, sauf dans les entreprises de presse pouvant justifier qu’elles sont en proie à des difficultés économiques. Le résultat montre que les deux parties ont manifesté la volonté de tenir compte des situations tant des médias que des journalistes.
impressum avait demandé en 2010 à Médias Suisses une hausse de 6% du barème, qui n’avait pas été adapté pour les employés depuis quatre ans. Médias Suisses a alors proposé 0%; sur quoi, impressum a saisi le Tribunal arbitral prévu par la CCT afin qu’il se prononce.
L’accord trouvé entre les partenaires sociaux à la fin de l’année 2011 prévoit une hausse de 2,5% du barème dès le 1.3.2012. Un éditeur qui ne peut pas accorder cette augmentation devra s’adresser à un réviseur; celui-ci devra confirmer que la moyenne EBITDA des années 2007-2010 n’a pas augmenté ou augmenté de manière inférieure à 2,5% par rapport à l’année 2006. La hausse peut être partielle, par paliers de 0,5%, jusqu’à 2,5%. impressum a un droit de contrôle via un expert. Un système d’adaptation est prévu pour les cas de retour à meilleure fortune, chaque année. Le système vaut pour trois ans.
impressum est satisfait du résultat: il est légitime pour un journaliste gagnant, par exemple, 7'000.- fr. par mois de bénéficier d’une augmentation de 175 fr., le barème n’ayant pas été adapté depuis cinq ans. impressum se félicite aussi qu’un accord ait pu être trouvé avec son partenaire social: cela montre la valeur que chacun accorde au partenariat social et l’avantage de solutions négociées plutôt qu’imposées.
Communiqué de presse
Fribourg, le 17 janvier 2012
Barème des minima de la CCT – L’arbitrage entre Médias Suisses et impressum a abouti à un accord: une hausse des salaires de 2,5%, avec des exceptions possibles pour les entreprises de presse qui ont des difficultés économiques.
La procédure arbitrale initiée par impressum à la fin de l’année 2010 (cf. communiqué de presse du 15.11.2010) pour l’adaptation du barème des minima prévus dans la CCT en Suisse romande a abouti à un accord avec Médias Suisses: une hausse du barème de 2,5%, qui entrera en vigueur le 1.3.2012, sauf dans les entreprises de presse pouvant justifier qu’elles sont en proie à des difficultés économiques. Le résultat montre que les deux parties ont manifesté la volonté de tenir compte des situations tant des médias que des journalistes.
impressum avait demandé en 2010 à Médias Suisses une hausse de 6% du barème, qui n’avait pas été adapté pour les employés depuis quatre ans. Médias Suisses a alors proposé 0%; sur quoi, impressum a saisi le Tribunal arbitral prévu par la CCT afin qu’il se prononce.
L’accord trouvé entre les partenaires sociaux à la fin de l’année 2011 prévoit une hausse de 2,5% du barème dès le 1.3.2012. Un éditeur qui ne peut pas accorder cette augmentation devra s’adresser à un réviseur; celui-ci devra confirmer que la moyenne EBITDA des années 2007-2010 n’a pas augmenté ou augmenté de manière inférieure à 2,5% par rapport à l’année 2006. La hausse peut être partielle, par paliers de 0,5%, jusqu’à 2,5%. impressum a un droit de contrôle via un expert. Un système d’adaptation est prévu pour les cas de retour à meilleure fortune, chaque année. Le système vaut pour trois ans.
impressum est satisfait du résultat: il est légitime pour un journaliste gagnant, par exemple, 7'000.- fr. par mois de bénéficier d’une augmentation de 175 fr., le barème n’ayant pas été adapté depuis cinq ans. impressum se félicite aussi qu’un accord ait pu être trouvé avec son partenaire social: cela montre la valeur que chacun accorde au partenariat social et l’avantage de solutions négociées plutôt qu’imposées.
